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(中央社記者黃旭昇新北市26日電)台灣護理人員諮詢協助團今天表示,醫護分工合作要對等,並展現護理工作在醫院的價值;護理人員必須「工時正常化、待個人信貸嘉義 遇合理化」,不要讓白色巨塔,成為另外一個血汗工廠。

台灣護理人員諮詢協助團成員,有人特地請假,有的攜家帶眷推著嬰兒車,昨天到民主進步黨中央黨部、立法院陳情,希望民進黨要履行總統蔡英文競選期間「留下優質護理師」的承諾,讓白衣天使,有更友善的工作環境。

相對於亞洲其他先進國家,台灣護理人員工時偏高,加上加班及夜間值班,超過10小時。即使加上津貼與加班,平均待遇仍偏低,護理人員投入職場後離職率也將近20%。

除開刀房等緊急醫療工作,一般護理人員正常工時,仍須符合勞基法每天工作8小時的規定。諮詢團希望讓工時制度化,才能保障護理人員的權益,也透過降低護理師與病人比例的「護病比」,提升病患照護品質。

護理人員爭取工時正常化、待遇合理化,反映目前護理人員的心聲。但長期並未獲得改善,讓醫療環境除了醫師喊苦,護理界也頻頻喊過勞。

台灣護理人員因「護病比」過高,導致過勞情形嚴重,諮詢團昨天的陳情,在護理界引起不小的迴響,希望一直不間斷的凝聚更多共識,讓更個人信貸銀行推薦 多的護理界,站出來為自己發聲。

諮詢團成員陳玉鳳表示,也請大家多關心台中市一家醫院新生兒加護病房的護理師,上大夜班時,在護理站因動脈瘤破裂、昏迷,插管送內科加護病房急救的過程,也讓人看見醫院對待護理人員,讓人心寒。

「護病比」僅列為醫院評鑑的「重點項目」,而非「必要項目」,已造成醫療體系實際運作的困難,並讓醫、護、病之間,關係惡化。

有護理人員表示,台灣目前一年的醫護畢業生,遠遠超過就業人口,若把護病比入法,改善護病比及醫療環境,不僅可讓護理人員留下,還可讓畢業生進入醫護職場。1050526

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